Ogłoszenia Praca

Kategorie

wszystkie

Pod Patronatem Praca.pl, Najbardziej kobiecy projekt edukacyjny tego lata

czwartek, 06 sierpnia 2009 15:43

29 sierpnia w Warszawie ruszają "Letnie inspiracje", na szkolenia zaproszone mogą czuć się kobiety z całej Polski: od Białegostoku, przez Kraków po Kotlinę Kłodzką! Organizatorem jest warszawska firma szkoleniowa Training Factory. Portal Praca.pl objął patronat nad wydarzeniem.

Z badań warszawskiej firmy szkoleniowej Training Factory wynika, że Polki chcą pracować, nawet jeśli od dłuższego czasu poświęcają swój czas dzieciom, a co najważniejsze, chcą znać swój potencjał. Chcą pozbyć się wewnętrznej krytyki i uczyć się perswazji głosem, tańca brzucha i fotografii.

Czego jeszcze Polka nauczy się podczas tych wakacji?
Kobiety, które m.in. z przyczyn finansowych nie zaplanowały wyjazdu na wymarzone wakacje, już od 29 sierpnia mogą nauczyć się dosłownie wszystkiego, czego chcą. Training Factory, firma szkoleniowa z Warszawy przeprowadziła badania ankietowe, w których wzięło udział 150 Polek. Kobiety odpowiadały na pytania: czego chciałyby się nauczyć, traktując to jednocześnie jako formę wakacji. Wyniki ankiet posłużyły do opracowania projektu szkoleniowego pod hasłem „Letnie inspiracje", którego premiera 1 sierpnia w centrum Warszawy. Bajkopisarstwo i warsztaty teatrzyku paluszkowego dla czułych mam, ale i kreowanie wizerunku dla „biznesłumenek" oraz autoprezentacja - to tylko część atrakcji dla płci pięknej tego lata.

Zobacz również zlecenia przez internet.

komentarze (0) | dodaj komentarz

Kłamstwo w życiorysie?

środa, 25 marca 2009 13:48

Należy mocno podkreślić, że kłamstwo nigdy nie jest dobrym pomysłem, zwłaszcza, że w przypadku życiorysu i rozmowy kwalifikacyjnej, z jednego "niewinnego" kłamstwa zrobi się kilka lub kilkadziesiąt, a w takiej sytuacji szansa, iż zostaniemy przyłapani na oszustwie dramatycznie wzrośnie. Dla przykładu skłamaliśmy co do naszego zakresu obowiązków. Wpisaliśmy tam elementy, o których w zasadzie nie mamy zielonego pojęcia, ale które pojawiły się w wymaganiach na interesujące nas prestiżowe z naszego punktu widzenia stanowisko. Dzięki temu "niewinnemu zabiegowi" dostaliśmy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie nasz potencjalny pracodawca chce, byśmy opowiedzieli mu o swojej pracy; ale przecież my wiemy o tym tylko teoretycznie. Znowu więc uciekamy się do kłamstwa. Teraz już nie jednego, ale kilkunastu lub kilkudziesięciu. Przypuśćmy, że dostaliśmy pracę, co generalnie jest mało prawdopodobne, bo trudno jest swobodnie opowiadać o czymś o czym nie mamy pojęcia. W każdym razie kłamstwa w dalszym ciągu się mnożą. Okłamujemy kolegów z pracy, swojego szefa, a także klientów dla których pracujemy. Czy tego właśnie chcemy? Czy warto i jak długo uda nam się utrzymać na powierzchni?

Koniecznie trzeba podkreślić, że wymagania w ogłoszeniach wynikają z doświadczeń i potrzeb pracodawców. Oferta kłamcy, może wygrać na początku, ale kiedy okaże się, że nie umiemy robić tego, czego oczekiwał pracodawca, szybko pożegnamy się z pracą. Oczywiście jest to "optymistyczny" scenariusz, bo dróg do wykrycia kłamcy jest dużo więcej, już na wcześniejszych etapach zlecenia.

komentarze (1) | dodaj komentarz

Lojalny pracodawca jest tak rzadki jak jednorożec...

wtorek, 06 stycznia 2009 14:42

- Jeśli lekarz zarabiałby 20 tysięcy miesięcznie, pewnie nie wziąłby 10 złotych od emerytki, bo byłoby mu po prostu głupio - dr Krzysztof Łęcki, socjolog Uniwersytetu Śląskiego komentuje wyniki ankiety Portalu Praca.pl.

Portal Praca.pl przeprowadził ankietę, w której respondenci mogli odpowiedzieć na dwa pytania: „Twoim zdaniem „dorabianie na boku" bez wiedzy pracodawcy jest...", oraz „Czy uważasz, że Twój szef jest lojalny wobec pracowników?". Na pierwsze, większość z 300 respondentów ankiety - 57% odpowiedziało: „Jest dopuszczalne, jeśli nie przeszkadza w wypełnianiu obowiązków służbowych", ponad 32% zaznaczyło odpowiedź: „Jest powszechną i normalną praktyką w Polsce", a 10%, że „jest niedopuszczalne i szkodzi firmie".

Na pytanie: „Czy uważasz, że Twój szef jest lojalny wobec pracowników?", 55% ankietowanych odpowiedziało - „nie", niewiele ponad 24% - "nie mam zdania", a nieco ponad 20,5%, odpowiedziało - „tak".
O komentarz poprosiliśmy dr Krzysztofa Łęckiego, socjologa Uniwersytetu Śląskiego

Praca.pl: Wyniki ankiety przeprowadzonej przez Portal Praca.pl nie świadczą zbyt dobrze o lojalności polskich pracowników...
Dr Krzysztof Łęcki: Ja jestem raczej zaskoczony faktem, że aż 10 procent respondentów ankiety odpowiedziało, że dorabianie na boku jest niedopuszczalne!

Pracapl.:Dlaczego Pana to dziwi?
dr KŁ: Dlatego, że na palcach jednej ręki mógłbym policzyć działających w Polsce pracodawców, którzy po pierwsze dobrze płacą, po drugie wyciskają z pracowników tak dużo, ile się da, tak że nie mają oni już ani siły, ani chęci szukania dodatkowych źródeł utrzymania. Po trzecie zapis o zakazie konkurencji niesie na tyle groźne konsekwencje, że pracownicy nie tylko się do niego stosują, ale i internalizują go, czyli przyswajają jako własną wewnętrzną normę. Mówiąc krótko pracodawca daje im tak dobre warunki, że groźba utraty pracy, jest dla nich wystarczająco niepożądaną karą.

Praca.pl: Czy Pana zdaniem takie podejście do pracy może się kiedyś u nas zmienić?
dr KŁ: Im więcej firm, w których będzie się pracować na dobrych warunkach, tym rzadziej pracownicy będą chcieli dorabiać. Jeśli ktoś zarabia w jednym miejscu 50 tys. zł miesięcznie, to pewnie uważa, że nie musi dorabiać i nie ma takiej potrzeby, ale trudno wymagać przestrzegania zapisu o lojalności w pracy, w której ktoś zarabia tysiąc złotych miesięcznie. Dlatego bardzo wielu, szczególnie młodych ludzi, nie bierze sobie zbytnio do serca zapisu w umowie o zakazie konkurencji.

Praca.pl: Czyli Polacy chętnie przymykają oko na to, że łamią umowę, którą podpisali? Czy to nie prosta droga do przyzwolenia np. na łapówki?
dr KŁ: Jeśli lekarz zarabiałby 20 tys. zł miesięcznie, pewnie nie wziąłby 10 złotych od emerytki, bo byłoby mu po prostu głupio, ale że zarabia mało, nie zastanawia się nad tego typu dylematami.

Praca.pl: Czy nie dziwi Pana w takim razie, że „aż" 20% respondentów odpowiedziało, że pracodawcy są lojalni wobec swoich pracowników?
dr KŁ: Podobno 90 procent posiadaczy psów uważa, że psy wchodzą do łóżka, pozostałych 10 procent twierdzi, że nie, ale te 10 procent kłamie... Lojalność pracodawców jest tak rzadko spotykana, jak jednorożec, a może jeszcze rzadziej! Pracownik nigdy nie wie, czy pewnego dnia szef nie wezwie go do siebie i nie powie: przykro mi, ale musimy się pożegnać. I nieważne, czy tym powodem będzie tak naprawdę sytuacja ekonomiczna firmy, czy fakt, że pracy potrzebowała akurat żona kuzyna szefa.

Praca.pl: A gdyby porównać sytuację w Polsce i w Zachodniej Europie pod tym względem?
dr KŁ: Wystarczy popatrzeć na poziom płac. Także świadomość prawna w Polsce jest raczej niewielka, stąd obchodzenie przepisów jest wciąż jeszcze raczej powodem do dumy, niż rzeczą wstydliwą, którą nie wypada chwalić się w towarzystwie. Kiedy w Polsce będzie więcej dobrej pracy i więcej zamożności, ludzie będą mieli mniejszą chęć do ryzykowania i omijania tego, co podpisali w umowie. Nie będzie się im to po prostu opłacało.

Więcej informacji na Zlece prace budowlane

komentarze (0) | dodaj komentarz

Kryzys ograniczy miejsca pracy

poniedziałek, 03 listopada 2008 13:49

Ekonomiści na łamach dziennika „Rzeczpospolita" ostrzegają, że spodziewane w przyszłym roku spowolnienie gospodarcze przełoży się na wzrost bezrobocia. Największe cięcia w zatrudnieniu mogą nastąpić w branżach, które dużą część swojej produkcji eksportują do krajów Unii Europejskiej, gdzie spada popyt na towary z Polski. Dotyczy to m.in. produkcji odzieży, wyrobów włókienniczych, skór czy mebli. Ograniczenie produkcji i - co za tym idzie - zatrudnienia czeka też najprawdopodobniej przemysł motoryzacyjny.

Globalny kryzys może spowodować, że i w Polsce trudniej będzie o kredyt na mieszkanie, co może oznaczać poważnie zmniejszenie się popytu. Jeśli tak się stanie, ucierpią nie tylko deweloperzy, ale także firmy zajmujące się stawianiem budynków i wykańczaniem wnętrz.

Spadek wzrostu PKB będący skutkiem ograniczenia konsumpcji może odbić się także na innych branżach. Mniejszy popyt oznaczać będzie bowiem konieczność cięć kadrowych. Z danych GUS wynika, że już teraz ograniczenie zatrudnienia deklarują firmy produkujące wyroby chemiczne, maszyny i aparaturę elektryczną, artykuły spożywcze i wyroby tytoniowe i sprzęt RTV.

komentarze (0) | dodaj komentarz

Przyszłość będzie dla informatyków

piątek, 27 czerwca 2008 11:04

Według raportu przedstawionego przez IDC Poland, na polskim rynku poszukiwani są głównie programiści i specjaliści od rozwiązań telekomunikacyjnych. Wyniki raportu potwierdzają stale rosnąca liczba ofert pracy skierowanych do specjalistów z branży IT. Stanowią one już ponad 10% wszystkich ofert pracy zamieszczanych na portalu infoPraca.

Najbardziej poszukiwani są obecnie programiści, to aż 30% wśród ofert pracy dla informatyków, które zamieszczono w Ogłoszenia budowlane. Równie duże jest zapotrzebowanie na informatyków specjalizujących się w rozwiązaniach telekomunikacyjnych (22%) i konsultingu. Specjaliści zajmujący się sprzętem komputerowym, to już tylko 10% ofert pracy. Poszukiwani są także specjaliści z zakresu baz danych (8%), systemów ERP (3%), kontroli jakości (3%) i zarządzania projektami (3%) a także konsultanci i wdrożeniowcy (13%).

Struktura ofert pracy dla informatyków w portalu infoPraca oraz w siostrzanych portalach w takich krajach jak Austria, Włochy i Hiszpania jest podobna, a w niektórych specjalnościach wręcz identyczna. Największe zapotrzebowanie na programistów notujemy w Hiszpanii. To aż 45% opublikowanych ofert pracy. W pozostałych krajach 30% to oferty pracy dla programistów i analityków.

Zauważalne są jednak pewne różnice w strukturze zapotrzebowania. Tylko w Polsce jest tak wysokie, bo sięgające aż 22%, zapotrzebowanie na specjalistów z branży telekomunikacyjnej. We Włoszech sięga ono 11%, w Hiszpanii 8% a w Austrii - 6% ofert pracy w branży IT.

komentarze (1) | dodaj komentarz

wtorek, 9 lutego 2010

Licznik odwiedzin: 1465

Kalendarz

pn	wt	śr	cz	pt	sb	nd
« luty »
01	02	03	04	05	06	07
08	09	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28

Ogłoszenia Praca

Pod Patronatem Praca.pl, Najbardziej kobiecy projekt edukacyjny tego lata

Kłamstwo w życiorysie?

Lojalny pracodawca jest tak rzadki jak jednorożec...

Kryzys ograniczy miejsca pracy

Przyszłość będzie dla informatyków

Kalendarz

Archiwum

O moim bloogu

Księga Gości

Głosuj na bloog

Ulubione strony

Wyszukaj

Subskrypcja

Konkursy i nagrody